Modalidades
• Seguros de Capitalización.
• Seguros Permanentes.
• Rentas Por Viudez.
• Rentas Por Orfandad.
• Rentas por Invalidez.
• Ingresos por Enfermedad.
• Rentas de Retiro.
Cobertura
El seguro de vida ofrece al más bajo costo, la protección necesaria ante los dos eventos más importantes de la vida:
• Fallecimiento Prematuro: Los beneficiarios reciben la suma de protección más los ahorros acumulados.
• Supervivencia más allá de la Edad Productiva: Al término del plazo del seguro, recibirás los ahorros acumulados, ya sea en una sola suma o en varios pagos como una renta de retiro.
Beneficios
• Beneficios por Fallecimiento: Los beneficiarios reciben la suma de protección más los ahorros acumulados, libres de impuestos.
• Valor en Efectivo y Tasa de Interés: Las pólizas acumulan un valor en efectivo a tasas de interés atractivas y siempre existirá una tasa garantizada.
• Retiro de Valor en Efectivo: El valor en efectivo está a disposición del cliente a través de retiros parciales, sujetos a la disposición del cliente a través de retiros parciales, y a las disposiciones de la póliza.
Seguro de Vida plus
Condiciones Requeridas
Se requiere cumplir con un requisito de prima mínima durante los primeros años de la póliza. Sin embargo se pueden dejar de pagar algunas primas y la póliza se mantendrá en vigor si el valor en efectivo acumulado es suficiente para cubrir el costo básico de la protección del seguro de vida.
Documentos Requeridos para Reclamaciones.
En todos los casos se requiere dar aviso inmediato a la compañía y enviar una carta de aviso del siniestro.
• Formulario de reclamación para ser completado por un beneficiario y por el médico tratante.
• Acta de defunción oficial.
• Copia de acta policial (muerte por accidente).
• Acta de nacimiento del asegurado fallecido o cualquier documento legal en el cual se establece el nombre y la edad correcta.
• Acta de nacimiento o identificación de los beneficiarios.
• Consejo de familia (a la falta de padres o tutores legales establecidos), cuando el beneficiario sea menor de edad.
• Acto de notoriedad por:
A) Diferencia en el nombre
B) falta de fecha de nacimiento.
• Original de la póliza.
• Otros
Seguro de Vida colectivo
Es un plan diseñado para cubrir a todos los empleados regulares de una institución que esté en servicio activo, con el propósito de proveer de seguro de vida y accidente a un grupo de personas.
Modalidades
• Seguro de Crédito Prima Única.
• Empresarial.
• Seguridad Social.
• Desgrávame.
• Seguro Crédito.
Cobertura
• Seguro de vida.
• Muerte accidental.
• Mutilación accidental.
• Pago anticipado de la suma asegurada por incapacidad total y permanente: Si cualquier empleado, se incapacitara totalmente antes de cumplir los 60 años de edad, le será prorrogado el seguro de vida, sin más pago de prima por el mismo valor de su seguro.
• Gastos funerarios (póliza Últimos Gastos): Desde $15,000.00 hasta $50,000.00. Se incluye dentro de la póliza de vida colectiva.
